Il Comitato ha come finalità quella di contrastare ogni forma di discriminazione e di mobbing, di valorizzare il benessere dei lavoratori, di promuovere le pari opportunità uomo-donna.
Il CUG sostituisce i Comitati per le pari opportunità e i Comitati paritetici antimobbing e ne assume tutte le funzioni.
|
Il Regolamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.
Scarica il file in pdf
Collegamenti
Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246
Collegati al sito
Legge delega n. 183/2010 in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro (cd. Collegato Lavoro).
Collegati al sito
|
